美的董事长方洪波：已有六七个人可随时接班富才配资
“为什么你去年问我，今年又问我，你问过董小姐吗？”
在5月8日的分析师会议上，美的集团(000333.SZ、00300.HK)董事长兼总裁方洪波被问到企业接班问题时的回答引发热议。
全场大笑后，方洪波说：“人年纪大了认知会退化，慢慢就会让人讨厌，可那时候自己不知道被讨厌，甚至还以为大家很喜欢。我一定不会让自己拖到那天，已经有六七个可随时接班的人了，但现在不能告诉你，大股东我都还没告诉他。”
今日，有关人士向第一财经记者确认，美的集团5月8日举行了分析师会议，方洪波在会上有上述表态。
方洪波所说的“董小姐”，是指格力电器(000651.SZ)董事长董明珠。13年前，方洪波、董明珠接替所在公司的创始人，分别出任美的集团、格力电器董事长。如今，这两大龙头企业是否又到了再次“交接班”的时候了呢？
今年，格力电器的董事会、高管团队都增加了年轻成员，而方洪波所说的六七个“苗子”又是谁呢？
美的年轻高管梯队丰富富才配资
目前，美的集团董事会、高管层中，年轻管理人员梯队丰富。
据美的集团2024年年报，在公司董事、高级管理人员中，方洪波58岁，比他年轻的非独立董事有两位，分别是48岁的董事、副总裁王建国，46岁的董事、副总裁管金伟。此外，美的高管层中还有更年轻的“苗子”，包括43岁的副总裁柏林、39岁的副总裁赵磊。还有，美的副总裁兼CFO钟铮43岁，副总裁李国林48岁，副总裁兼首席CHO赵文心42岁。
上述七位美的集团三四十岁的副总裁，每个都能独当一面。美的集团董事、副总裁王建国，是智能家居事业群的总裁，在美的集团去年4071亿元的收入中，智能家居(家电产品)收入为2695亿元、占比66.2%，王建国此前还曾兼任美的国际的总裁。
美的集团董事、副总裁管金伟，是智能建筑科技事业部总裁。该事业部包括中央空调、电梯、楼宇智控等业务，去年收入为284.7亿元、同比增长9.86%，在美的集团总营收中占比6.99%。管金伟曾任美的中央空调事业部副总经理兼海外营销公司总经理。
而美的集团副总裁柏林，是中国区域总裁，去年美的集团国内收入2381.15亿元、占总营收的58.48%。柏林在视频号中自称过去20年里跑过70多个国家和国内几乎所有城市。美的集团副总裁赵磊，是家用空调事业部总裁，而家用空调是美的智能家居事业群中最大的收入来源。赵磊去年年薪达1500万元，在美的高管中年薪最高。
两位美的集团的女性副总裁钟铮、赵文心，一位管财务，另一位管人力资源，钟铮现为全国人大代表，而赵文心曾任美的国际副总裁。美的集团副总裁李国林，曾任美的家用空调事业部副总裁、生活电器事业部总裁，现为美的首席可持续发展官、品质与供应链总监、ESG(环境、社会及管治)委员会主席。
时隔十三年，又到“交班”时？
方洪波2012年8月25日接替美的集团创始人何享健，出任美的集团董事长兼总裁。过去12年，方洪波带领美的集团实现了约四倍的增长，美的集团的营收从2012年的1027亿元，发展到2024年的4071亿元。方洪波本届任期将到2027年7月1日，他届时将超60岁，会否连任还需观察。无论如何，他的接班人梯队已浮出水面。
2012年5月，时任格力电器总裁的董明珠，接替格力电器创始人朱江洪，出任格力电器董事长。过去12年，她带领格力电器实现了翻倍式的增长，格力电器2012年营收1001亿元，2023年营收2040亿元，2024年营收略降至1892亿元。今年4月，董明珠连任格力电器董事、董事长，但不再兼任公司总裁，由格力电器董事张伟接任总裁。董明珠今年将71岁，她的新三年董事任期将到2028年4月21日。而张伟领衔的格力电器新高管团队，已经实现年轻化。
时隔13年，无论美的集团还是格力电器都在为新一轮“交接班”做铺垫。事实上，不只美的、格力，海尔智家(600690.SH、06690.HK)、海信家电(000921.SZ、00921.HK)也在推进高管的年轻化。去年，43岁的海信家电董事、财务负责人高玉玲，接替代慧忠，出任海信家电董事长。今年6月，海尔智家也将进行董事、高管团队的换届，新班子将更国际化，而目前海尔智家的8位副总裁中，40多岁的副总裁占了6位。
不过，也有业内资深人士向第一财经记者分析认为，目前贸易环境变数很多，正是需要经验丰富的职业经理人带领企业迎接各种挑战之际，美的集团、格力电器新一轮“交接班”还言之尚早。
比高管团队年轻化更重要的是，企业家思想的“年轻化”。最近，海尔集团及旗下海尔智家、美的集团的多位高管都纷纷开通了自己的视频号，通过社交媒体与用户直接沟通，这也是一种“年轻态”。
作者：王珍富才配资
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